——公司召开战略、文化与人力资源咨询项目启动大会

 
    引：在面对严峻的国际国内市场坏境，公司领导班子着眼长远发展、永续经营。为进一步推动公司战略、企业文化、人力资源的迈步发展，公司引入专业咨询机构，以其丰富的经验、科学的研究手段，为提高公司战略规划水平，推进企业文化建设，解决人才制约短板理清思路。

    1月19日，公司召开战略、文化与人力资源咨询项目启动大会。公司总经理张万远、党委书记王茂、副总经理刘卫红、副总经理程彦明、副总经济师樊迎丽、中商博睿资讯中心教授文跃然等出席会议，会议由人力资源处处长陆长宏主持。
    会议对此次咨询项目进行了详细介绍，聘请的中商博睿（北京）咨讯中心与国家电网、南方电网、中国移动等企业均建立了深入的业务合作关系。

    张万远总经理在会上作重要讲话，张总指出：公司启动战略、文化、人力资源咨询项目是着眼公司未来5-10年的生存与发展，为实现公司跻身电力监理行业前三名的战略目标，最终确立行业领头羊地位而开展的涉及公司全局性的战略管理工作。在分析了项目咨询背景及项目咨询意义的基础上张总提出三点要求：公司员工特别是中高级管理人员，要提高对开展战略、文化、人力资源管理咨询项目紧迫性、重要性的认识；要努力学习，转变观念，以此为契机，提高公司各项管理水平；咨询公司要按照预期目标，保质保量完成任务。
    张总强调：开展战略、文化、人力资源管理项目咨询，是公司的一件大事，不能认为此项工作是咨询公司单方面的工作，要认识到这也是我们自己的事情。

    会上，博睿资讯项目部经理张朋松介绍了项目实施流程及预期成果，文跃然教授对与会人员做战略、文化、人力资源专题培训。公司各处室事业部负责人，本部全体员工参加会议。此次启动会拉起了公司战略、企业文化、人力资源咨询项目工作的航帆。

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